TALENTO

¿El equipo humano que tienes hoy, está alineado con lo que necesita tu negocio para crecer?

No tengo la menor idea Los quiero como si fueran mis hij@s Quisiera que fueran más comprometidos Tengo los roles y cargos que necesito Si, es un equipo alineado con nuestro propósito, tenemos análisis de criticidad y los capacitamos para crecer.

¿Tienes un plan para ayudar a tu equipo a seguir aprendiendo y mejorando?

No hay plan de formación Muy pocas iniciativas Algunas iniciativas, pero no consistentes Hay un plan, pero falta optimizarlo Totalmente implementado, funcionando, y medido

¿Sientes que el ambiente de trabajo impulsa la creatividad y la colaboración?

El ambiente es muy restrictivo Poco impulso a la creatividad Medianamente favorable Bastante favorable Nos hemos esforzado para lograrlo, y lo conseguimos.

¿Cómo te sientes con el proceso de contratación?

Muy insatisfecho con el talento que atraemos Lo tercerizamos, pero no llega la gente que quiero Esta bien, pero la rotación es constante Es buena, pero nos falta comunicar mejor Muy satisfecho con el talento que atraemos

¿Tienes algún plan de incentivos o reconocimiento para motivar a tu equipo?

No hay ningún plan de incentivos Hay algo muy básico Hay un plan, pero poco estructurado Plan bastante estructurado Plan sólido y bien implementado

¿Cómo describirías la cultura de tu empresa en términos de colaboración y respeto mutuo?

Muy poco colaborativa y falta de respeto mutuo Poco colaborativa, con algunas fricciones internas Medianamente colaborativa, pero se puede mejorar Bastante colaborativa, con buen ambiente de respeto Totalmente colaborativa, con un respeto y apoyo incondicional entre los miembros

¿La cultura de la empresa fomenta el crecimiento personal y profesional?

No, no hay un enfoque en el crecimiento de las personas Muy poco, hay pocas oportunidades de crecimiento Medianamente, pero no está integrado en la cultura Bastante, con algunas iniciativas claras Totalmente, el crecimiento personal y profesional es parte de la cultura

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